Recruiter Training (m/w/d)

Die Bellcaptain GmbH, eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen für die Hotellerie in Norddeutschland, bietet eine spannende berufliche Herausforderung im internen HR-Team. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Recruiter*in Training (m/w/d). In dieser Position fungieren Sie als zentrale Schlüsselfigur für die Qualität des Personals und dessen Einarbeitung in die Hovario Gruppe. Sie sichern unsere Personalqualität, steuern das komplette Bewerbermanagement und begleiten unsere neuen Mitarbeitenden durch ein exzellentes Onboarding.

• Aktives Recruiting: Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der eigenständigen Sichtung und Filterung der Kandidaten über die Pflege des Talentpools bis hin zur Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen.
• Trainings- & Personalentwicklung: Sie konzipieren und leiten Onboarding-Seminare (insbesondere für unser Nachtdienst-Personal) und organisieren interne sowie externe Schulungen (z.B. Erste Hilfe, Brandschutz).
• Qualitätssicherung & Onboarding: Sie führen Personalentwicklungstests (Bronze, Silber, Gold) durch, koordinieren den gesamten Onboarding-Prozess und wirken aktiv beim Thema Arbeitsschutz mit.
• Vertragswesen & Rechtliches: Sie erstellen Arbeitsverträge für Mitarbeitende und führen fundierte Recherchen zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
• Administrative IT-Schnittstelle: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der IT, übernehmen den Telefondienst (nach Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten) und bearbeiten eingehende E-Mails.
• Projektarbeit: Sie nehmen an strategischen Abstimmungsmeetings teil und beteiligen sich aktiv an Projekten rund um das Thema Mitarbeiter-Benefits.

• Komplexität & Analytik: Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich tief in komplexe Themengebiete (wie arbeitsrechtliche Recherchen und das Vertragswesen) einzuarbeiten.
• Organisationstalent: Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur reibungslosen Koordination komplexer HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Trainings und Seminare).
• Kommunikationsstärke: Ein souveränes und gewinnendes Auftreten bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie in der Kommunikation mit internen und externen Partnern ist für Sie selbstverständlich.
• Vertrauenswürdigkeit: Im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten (Verträge, Personalakten) zeichnen Sie sich durch absolute Diskretion und Professionalität aus

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung, die Vertrauen schätzt und Raum für Ihre individuelle Arbeitsweise bietet.
• Vielfalt statt Routine: Ein überaus abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der direkten Seite der Geschäftsführung – kein Tag gleicht dem anderen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Ein motiviertes, wertschätzendes Umfeld mit offener Kommunikation und gemeinsamen Teamevents zur Stärkung unseres Zusammenhalts.
• Gute Vorbereitung: Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung in die Prozesse und Strukturen der Unternehmensgruppe.
• Kontinuierliche Entwicklung: Wir fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen viel Raum für Eigenverantwortung in einer absoluten Schlüsselposition.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Zuschuss zum Jobticket & Betriebsärztliche Betreuung.