Auch für Ihren Bedarf an fest angestelltem Personal stehen wir mit professionellen Dienstleistungen zu Ihrer Verfügung. Sie profitieren von unserer Erfahrung bei der Auswahl qualifizierter Bewerber für Hotellerie und Gastronomie. Unsere etablierten Selektionsverfahren sind flexibel skalierbar und können problemlos auf Ihr individuelles Anforderungsprofil für die zu besetzenden Stellen angepasst werden.

Wir übernehmen den gesamten Prozess des Rekrutierungs- und Bewerbermanagements…

• Definition eines präzises Anforderungsprofils nach Ihren Vorgaben
• Planung der Rekrutierungswege unter Berücksichtigung aller erfolgversprechenden Medien
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen für Print- und Online Medien
• Planung und Durchführung von Interviews, Vorstellungsgesprächen, Accessment Centern, etc.
• Vorauswahl potentieller Kandidaten und Erstellung von schriftlichen Bewerberprofilen
• Präsentation der finalen Bewerberauswahl in Ihrem Unternehmen

So entlasten wir Sie während der zeitintensiven Vorselektion, so dass Sie sich voll und ganz auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Durch begleitendes Reporting sind Sie dennoch jederzeit auf dem aktuellen Stand des Auswahlprozesses und können jederzeit Anpassungen vornehmen.

Nachdem wir die Spreu vom Weizen getrennt haben, können Sie abschließend Ihre zukünftigen Mitarbeiter aus den qualifiziertesten Kandidaten auswählen. Die detaillierten Bewerberprofile liefern Ihnen dazu eine hervorragende Beurteilungsgrundlage.